第一条  为进一步规范和深化政府信息公开工作，完善政府信息公开工作考核制度，建立奖惩机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）及有关规定，结合本县工作实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于各乡镇人民政府及县政府工作部门、直属机构、派出机构以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）。

第三条  政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条  县政府办公室负责全县政府信息公开工作考核的组织领导，对本级政府各部门和乡镇政府信息公开工作进行考核。

第五条  政府信息公开工作考核的主要内容:

（一）政府信息公开组织领导方面：政府信息公开领导机构及办事机构健全；定期召开专题会议进行研究部署和检查落实。

（二）政府信息公开内容方面：按照要求编制本部门政府信息公开指南、目录并适时调整和更新；按照《条例》中规定公开的内容进行公开，公开内容全面、准确。

（三）政府信息公开的形式方面：按照规定应该公开的内容及时在县政府门户网站上进行公开；能够根据公开的类别和内容，通过新闻媒体、电子显示屏、触摸屏、公开栏或者行政服务中心、机关办公场所、办事大厅等载体，多形式公开政府信息，切实方便群众。

（四）政府信息公开程序和时限方面：通过主动公开和依申请公开两个途径，按照先审核后公开的程序进行公开；未能按时限公开或答复的必须有充分理由。

（五）政府信息公开制度方面：建立信息发布、保密审查、协调发布、政策解读、依申请公开、社会评议、责任追究、回应关切等基本制度情况；各项制度执行落实情况。

（六）县政府办公室规定的其它考核内容。

第六条  政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，实用有效；公开制度完善，执行到位；监督保障机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第七条  政府信息公开考核工作实行百分制量化标准，具体评分标准在当年政府信息公开考核方案中确定(见当年考核通知)。

第八条  政府信息公开工作考核可实行普遍考核，也可选择重点考核，考核于年底或次年年初进行。

第九条  建立政府信息公开工作奖惩制度，依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩。

（一）年度考核为优秀等次的单位给予通报表彰;

（二）年度考核为不合格等次的单位给予通报批评，并责令其在接到考核结果1个月内完成整改，整改结果报县政府办公室。

第十条  对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的，依据有关规定追究责任。

第十一条  教育、卫生健康、供水、供电、供气、环境保护、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位，参照本办法执行。

第十二条  本办法由靖安县政府办公室负责解释。

第十三条  本办法自发布之日起施行。