曾海主持召开县委常委会第七十一次会议

4月28日，县委书记曾海主持召开县委常委会第七十一次会议。县委副书记、县长黄为民，县委副书记傅荷英，县委常委李铁刚、刘化平、李百强、付晓露、谢天博、胡小强参加会议，县领导刘健、曾建平、钱骞、余华武、钱锐、龚娟芳、赵锐、陈运重列席会议。

会议传达学习了习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话精神。

会议强调，要深刻理解把握习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会上提出的“六个坚持”重大要求，立足靖安生态资源禀赋和产业基础，把培育壮大大健康产业作为主攻方向，坚持三产融合，构建具有靖安特色的现代化产业体系。要聚力打造国家生态文明建设高地，加大生态环境保护力度，严格履行“河长制”“林长制”工作职责，以高水平保护支撑高质量发展。要大力推进城乡融合发展，学好用好“千万工程”经验，加快完成2024年“四融一共”示范村创建目标。

会议传达学习了全市综合考核2023年度总结暨2024年度动员部署会议精神。

会议强调，要切实把思想和行动统一到市委关于综合考核工作的决策部署上来，理清考核要点，把握关键要素，制定具有激励性和可操作性的挂钩奖惩办法，激励干部担当作为。要及时筹备好全县综合考核结果分析会，进一步提高综合考核的针对性和实效性，扩大优势、补齐短板弱项。要深入开展市场主体“五抓五提升”行动，加大项目招引，加速推动香氛产业园、高山滑雪等重点项目形成实物工作量，做强经济发展支撑。同时，项目挂点领导要深入一线，采取入企听诉、敲门招商等方式，积极寻找有效招商信息，帮助解决项目推进中的困难和问题。

会议传达学习了叶建春同志来靖调研讲话精神。

会议强调，全县上下要深刻学习领会叶建春省长来靖调研讲话精神，尤其是在茶产业发展座谈会上提出的“提升茶产业链现代化水平、培育壮大经营主体、更加注重品牌建设”工作要求，不折不扣抓好落地落细落实。要充分发挥靖安茶叶加工中心作用，加快推进茶叶生产、加工、储存数字化，以数字赋能茶产业，提升茶产业附加值。要打造茶叶科技小院，发挥专家人才作用，提升靖安白茶品牌影响力。要将茶产业发展融入到全省战略和规划中去，依托利好政策，推动靖安白茶产业高质量发展。要加大对茶叶种植大户的扶持力度，加快培育龙头企业。同时，要深入挖掘靖安茶文化，做好与靖安黑陶文化的融合文章。

会议传达学习了宜春市2024年第1次重大项目现场交流活动精神。

会议强调，开展重大项目现场交流活动，是市委、市政府为增强项目工作针对性、实效性推出的一项创新举措，也是今年全市“大抓落实、狠抓项目”活动的一个重要载体。全县上下要认真学习贯彻严允书记在重大项目现场交流活动总结点评时的讲话精神，牢固树立项目意识，加强项目谋划储备，强化项目要素保障，提升招商工作质效，全力以赴加快推进项目建设。

会议听取了靖安县关于申报“全市重大项目现场交流活动”筹备工作安排的汇报。

会议强调，要吃透把准全市重大项目现场交流活动方案要求，进一步理清思路，加强前瞻性思考、全局性谋划。要锚定既定目标，切实把项目建设摆在突出位置，在保证质量的前提下，倒排工期、挂图作战、加快推进，确保项目早日建成。

会议听取了2024年截至4月全县招商引资项目调度情况汇报。

全县各级各部门要接续发力，进一步增强拼抢意识，持续抓好招商引资和项目建设等各项工作。要始终围绕大健康首位产业广泛收集招商线索，密切跟踪有效招商信息，强化对接服务，加快推进项目签约落地。要强化项目调度，对签约项目、开工项目倒排工期，常态化开展督查，确保项目尽快投产达效。要加大招商人员培训力度，提升业务能力和专业素养，推动全县招商引资工作提质增效。

会议听取了靖安县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况汇报。

会议强调，今年是巩衔工作5年过渡期的第4年，各级各部门要切实增强巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的紧迫感和责任感，始终坚持标准不降、措施不松、力度不减，扎实做好防贫监测帮扶、衔接资金项目管理等重点工作，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。

会议审议并原则通过了《2024年第二届靖安县劳动模范评选结果》。

会议强调，全县各级各有关部门要高度重视县劳模评选工作，严格按照推荐、考察、审核、公示、决定等程序规范化操作，主动接受社会监督。要大力宣传劳模先进事迹、突出贡献，不断扩大影响力，在全县上下形成学习劳模、争当先进的浓厚氛围。

会议听取了靖安县潦河文化有关情况汇报。

会议强调，靖安文化底蕴深厚，要系统梳理靖安潦河文化资源，进一步加强管理、挖掘价值、有效利用，赓续靖安文脉传承，留下历史记忆。要秉持对历史负责，对靖安负责的态度，沉下心来，深入挖掘靖安历史文化，深度开发旅游资源和产品，加快文旅融合发展。要持续保护传承好靖安文化遗产，加强人才队伍培养，讲好靖安文化故事，让历史文脉更好传承下去。

会议听取了靖安县开发区体制机制改革工作汇报。

会议强调，深化开发区体制机制改革，既是贯彻落实中央、省市系列部署的一项重要政治任务，也是推动我县经济高质量发展的重要举措。各有关牵头责任单位要提高政治站位，强化精准答题意识，认真对照开发区重点改革任务要求，做好服务保障，确保我县开发区改革取得实质性进展。

会议审议并原则通过了《靖安县国有企业工作人员薪酬实施方案》。

会议强调，规范县国有企业工作人员薪酬是全面深化县属国有企业改革，完善现代企业制度的重要内容。各相关部门要认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，加强与上级沟通交流，充分借鉴其他县市区好的做法，确保工作平稳推进。要加强薪酬标准和实施范围审核，建立科学合理的人事薪酬制度与创新绩效管理模式，以多劳多得、优劳优酬的激励机制，进一步激发干事创业活力。要严把企业人员入口关，重点引进企业急需岗位人员和核心技术人才，确保招聘工作的科学性、公平性、合理性。

会议还书面传达学习了习近平总书记近期重要讲话和指示批示精神，以及中央、省、市有关会议精神。

（来源：县融媒体中心 舒磊、袁凑）